DRAGOCEN DODATEK ODLIČNI PODLAGI VAŠEGA PODJETJA
Skrb za ohranjanje in izboljševanje zdravja zaposlenih je dragocena pobuda za izboljšanje splošnega počutja zaposlenih. Zdravi in zadovoljni delavci, ki delajo v spodbudnem delovnem okolju so produktivnejši in ustvarjalnejši, redkeje zbolijo, redkeje odhajajo v bolniški staž ter ostajajo zvesti delodajalcu. Delodajalec, ki nudi stimulativno delovno okolje pa lažje zaposli kvalitetnejši kader in pridobi na javnem ugledu.
Dobri ukrepi in aktivnosti za promocijo zdravja na delovnem mestu podjetju prinašajo številne koristi:
manj stroškov z bolniško odsotnostjo
manjša delovna invalidnost
preventiva mišično-skeletnih zapletov
boljše obvladovanje stresa na delovnem mestu
večja motivacija zaposlenih za delo
manjša fluktuacija delovne sile
več inovacij
povečana produktivnost zaposlenih
večja kvaliteta produktov in storitev
večji ugled podjetja
STORITVE, PRILAGOJENE POTREBAM VAŠEGA PODJETJA
Z upoštevanjem narave dela, delovnega okolja in potencialnih vplivov na zadovoljstvo zaposlenih bomo po meri izdelali program, ki bo najboljši za Vaše podjetje.
Svoj pristop bomo prilagodili potrebam Vašega podjetja, da bomo s svojimi storitvami kljubovali izzivom s področja zdravja na delovnem mestu na katere lahko vplivate delodajalci.
Ukrepe in programe strukturiramo po ciklu reševanja problemov, ki se začne z analizo potreb in nadaljuje z določitvijo prioritet.
V promocijo zdravja na delovnem mestu vključujemo ukrepe, ki so usmerjeni tako v posameznika kot v delovno okolje.
Aktivnosti in ukrepe promocije zdravja integriramo v Vašo poslovno strategijo.
POVEČAJTE STROŠKOVNO UČINKOVITOST
1€, namenjen promociji zdravja, prinaša donos od 2,5 do 4,8 evra!
(vir: Priporočila za promocijo telesne dejavnosti in preprečevanje sedečega vedenja v delovnem okolju)
Naložba v zdravje zaposlenih prinese tudi poslovne koristi. Podjetja lahko dosežejo znatne prihranke, če zmanjšajo bolniške odsotnosti.
Evropsko poročilo »Spodbujanje aktivnega staranja na delovnem mestu« navaja, da se splača vlagati v spodbujanje zdravja in s tem delovne sposobnosti.
Le- to vodi do zmanjšanja bolniških odsotnosti z dela, povečane produktivnosti, večje zvestobe podjetju in nižjih stroškov zdravstvenega varstva na dolgi rok.
ZAKONSKE OBVEZNOSTI
Slovenija je trenutno edina evropska država, ki je uzakonila izvajanje promocije zdravja na delovnem mestu.
Zakon o varnosti in zdravju pri delu (Ur. l. RS, št. 43/2011, 6. člen) določa, da se tradicionalne aktivnosti za obvladovanje tveganj za varnost in zdravje pri delu (VZD) v podjetju nadgrajujejo z dodatnimi aktivnostmi za promocijo zdravja na delovnem mestu (PZDM), to je s spodbujanjem zaposlenih pri pozitivnih spremembah življenjskega sloga, pomembnih za ohranjanje in krepitev zdravja. Po zakonu je tako vsak delodajalec dolžan zaposlenim zagotavljati promocijo zdravja na delovnem mestu. Delovno mesto naj bi bila vstopna točka za spreminjanje življenjskega sloga, zaposleni pa naj bi navade, ki jih pridobijo na delovnem mestu, prenesli tudi v domače okolje.
(Vir: Gospodarska zbornica Slovenije)
ZDRUŽIMO MOČI PROTI KOSTNO- MIŠIČNIH OBOLENJIH, POVEZANIH Z DELOM
Kot napisano v Evropski Agenciji za varnost in zdravje pri delu:
Mišično-skeletna obolenja so ena najpogostejših bolezni, povezanih z delom. Po vsej Evropi prizadenejo milijone delavcev in delodajalce stanejo milijarde evrov.
Boj proti kostno-mišičnim obolenjem pomaga izboljšati življenja delavcev, vendar ima tudi odličen poslovni smisel.
Stopimo skupaj proti mišično-skeletnim težavam, za dvig morale celega podjetja!
"Pesimist se pritožuje nad vetrom. Optimist pričakuje, da se bo le-ta spremenil. Vodja naravna jadra."
-John Maxwell
